{"id":1125,"date":"2026-01-09T18:15:56","date_gmt":"2026-01-09T17:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/?p=1125"},"modified":"2026-01-18T22:48:56","modified_gmt":"2026-01-18T21:48:56","slug":"retorno-de-inversion-sistema-control-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/retorno-de-inversion-sistema-control-de-personal\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular el retorno de inversi\u00f3n de un sistema de control de personal moderno?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la Society for Human Resource Management, solo <\/span><b>el 28% de las organizaciones calcula sistem\u00e1ticamente el ROI de sus iniciativas de recursos humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En el mercado peruano, esta cifra revela una oportunidad enorme: la mayor\u00eda de las empresas moderniza su operaci\u00f3n sin medir el impacto financiero real de sus decisiones. En un contexto donde las gerencias priorizan eficiencia, cumplimiento normativo y rentabilidad, <\/span><b>digitalizar el control de asistencia deja de ser una mejora operativa para convertirse en una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hablar de ROI permite justificar presupuestos, acelerar decisiones y convertir la gesti\u00f3n de personas en una palanca de crecimiento medible.Este art\u00edculo desarrolla c\u00f3mo calcular, proyectar y utilizar el retorno de inversi\u00f3n de un sistema de control de personal moderno, con m\u00e9tricas, rangos reales y ejemplos aplicables a la realidad empresarial peruana.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Introducci\u00f3n: por qu\u00e9 las empresas peruanas necesitan medir el ROI de su control de personal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas organizaciones en Per\u00fa a\u00fan operan con sistemas manuales o soluciones parciales para <\/span><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/control-de-asistencia-de-personal-en-tu-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">registrar asistencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, controlar turnos y calcular n\u00f3mina. Esta forma de trabajo genera errores, reprocesos, p\u00e9rdida de tiempo operativo y exposici\u00f3n a sanciones de SUNAFIL. La modernizaci\u00f3n digital permite pasar de una gesti\u00f3n reactiva a una gesti\u00f3n basada en datos.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando la asistencia, los turnos y las horas trabajadas se registran con trazabilidad real, la empresa gana visibilidad, reduce costos ocultos y mejora la toma de decisiones. <\/span><b>Invertir en tecnolog\u00eda de RRHH deja de ser un gasto operativo y pasa a ser una inversi\u00f3n con retorno medible.<\/b><\/p>\n<p><iframe title=\"Apoyando la gesti\u00f3n de recursos humanos a trav\u00e9s de Falcon Cloud - Caso de \u00e9xito Adecco\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SfFj1Cl2M2k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fundamentos del ROI aplicado al control de personal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El retorno de inversi\u00f3n (ROI) mide si los beneficios financieros generados por una mejora superan la inversi\u00f3n realizada. En <\/span><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/gestion-y-control-de-personal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistemas de control de personal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el ROI se calcula considerando:<\/span><\/p>\n<p><b>ROI = (Beneficios obtenidos \u2013 Inversi\u00f3n realizada) \/ Inversi\u00f3n \u00d7 100<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Medir este indicador permite evaluar si la digitalizaci\u00f3n realmente est\u00e1 reduciendo costos, aumentando productividad y previniendo riesgos legales. Cuando RRHH opera con m\u00e9tricas claras, deja de basarse en suposiciones y pasa a construir decisiones respaldadas por evidencia real.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lectura recomendada: <\/span><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/tecnologias-modernas-de-control-de-personal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tecnolog\u00edas modernas que tu sistema de control de personal deber\u00eda incluir<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9tricas que permiten medir el impacto real<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular correctamente el ROI, las empresas deben observar indicadores financieros y operativos que reflejan la eficiencia alcanzada. Entre los principales se encuentran la<\/span><b> reducci\u00f3n del tiempo administrativo, la<\/b><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/base-de-datos-de-un-sistema-de-nomina\/\"><b> eliminaci\u00f3n de errores en n\u00f3mina<\/b><\/a><b> y la prevenci\u00f3n de multas. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Estas m\u00e9tricas convierten la gesti\u00f3n de asistencia en un factor financiero tangible y permiten proyectar el retorno antes de invertir.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Impacto operativo de la digitalizaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de ver rangos financieros, es importante entender c\u00f3mo cambia la operaci\u00f3n diaria al pasar de procesos manuales a procesos automatizados:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Indicador<\/b><\/td>\n<td><b>Proceso manual<\/b><\/td>\n<td><b>Proceso automatizado<\/b><\/td>\n<td><b>Impacto medible<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tiempo administrativo<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8\u201312 h semanales<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2\u20134 h semanales<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n 60\u201370%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Errores de n\u00f3mina<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3\u20135 mensuales<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">0\u20131 mensual<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Disminuci\u00f3n hasta 80%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Riesgo de multas SUNAFIL<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Alto<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Prevenci\u00f3n cercana al 95%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este cambio operativo es la base del retorno financiero posterior.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Rangos reales de retorno en empresas peruanas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En organizaciones que implementan sistemas modernos de control de personal, los rangos de retorno m\u00e1s frecuentes se mueven dentro de estos par\u00e1metros:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n del tiempo administrativo: entre 15% y 40%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disminuci\u00f3n de errores en horas extras: entre 30% y 70%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n de reprocesos de n\u00f3mina y conflictos laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menor exposici\u00f3n a multas por incumplimiento normativo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos rangos permiten proyectar escenarios financieros antes de invertir.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Rangos de retorno estimables<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para aterrizar estos impactos en n\u00fameros reales:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>M\u00e9trica<\/b><\/td>\n<td><b>M\u00ednimo<\/b><\/td>\n<td><b>M\u00e1ximo<\/b><\/td>\n<td><b>Promedio estimado<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n tiempo admin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">15%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">27.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n errores n\u00f3mina<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">30%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">70%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">50%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorro mensual (100 pers.)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">S\/ 3,500<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">S\/ 6,000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">S\/ 4,750<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una inversi\u00f3n t\u00edpica de S\/ 15,000 puede recuperarse en menos de 12 meses solo por reducci\u00f3n de reprocesos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo Falcon Cloud de Proware Per\u00fa impacta directamente el ROI<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falcon Cloud<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es una plataforma dise\u00f1ada para operaciones peruanas multi-sede que necesitan <\/span><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/problemas-comunes-dispositivos-biometricos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">control biom\u00e9trico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/seguridad-biometrica-en-dispositivos-moviles\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">marcaci\u00f3n m\u00f3vil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, funcionamiento offline y reportes listos para SUNAFIL en un solo sistema. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Su impacto financiero se genera por:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eliminaci\u00f3n de marcaciones fraudulentas mediante biometr\u00eda facial y huella.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control de personal en campo con app m\u00f3vil y geolocalizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Continuidad operativa en zonas sin internet gracias al modo offline.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n de pren\u00f3mina y reportes normativos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas funcionalidades aceleran el retorno de inversi\u00f3n y reducen costos ocultos desde los primeros meses.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Casos reales de \u00e9xito con Falcon Cloud<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La adopci\u00f3n de Falcon Cloud no es una promesa te\u00f3rica: es una <\/span><b>mejora operativa comprobada en empresas reales de la regi\u00f3n que enfrentaban los mismos desaf\u00edos que hoy viven muchas organizaciones peruanas. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque estos casos se desarrollaron en Colombia, reflejan operaciones multi-sede, equipos numerosos, turnos complejos y presi\u00f3n por control y cumplimiento, escenarios totalmente comparables al mercado peruano.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Caso de \u00c9xito: Arcos Dorados (Operaci\u00f3n multi-sede y turnos complejos)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arcos Dorados, operador de la franquicia McDonald\u2019s en la regi\u00f3n, enfrentaba una operaci\u00f3n altamente distribuida, con m\u00faltiples sedes, alto volumen de personal y rotaci\u00f3n constante de turnos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tras implementar Falcon Cloud, lograron:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizar la gesti\u00f3n de asistencia de todas las tiendas en una sola plataforma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducir significativamente los reprocesos de n\u00f3mina por errores de marcaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar el control de turnos y la planificaci\u00f3n operativa en tiempo real.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elevar la trazabilidad y la confiabilidad de la informaci\u00f3n para auditor\u00edas internas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Caso de \u00c9xito: Arcos Dorados\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iaZ3PGtfi84?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este caso demuestra c\u00f3mo <\/span><b>Falcon Cloud deja de ser un \u201creloj\u201d para convertirse en una infraestructura de control operativo para empresas con alta rotaci\u00f3n y gran volumen de personal.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Caso de \u00c9xito: Syscom (Control de asistencia y n\u00f3mina sin reprocesos)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Syscom, empresa del sector tecnol\u00f3gico, enfrentaba constantes reprocesos en n\u00f3mina, dificultades para controlar horarios y conflictos por pagos incorrectos de horas extras. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Con Falcon Cloud lograron:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizar completamente la marcaci\u00f3n y el c\u00e1lculo de horas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducir dr\u00e1sticamente errores en la pren\u00f3mina.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acelerar el cierre de planillas semanales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar el clima laboral al eliminar disputas por marcaciones incorrectas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Impacto de Falcon en la operaci\u00f3n de Syscom\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sha1ueJhrvI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este caso evidencia el impacto financiero directo de<\/span><b> Falcon Cloud: menos reprocesos, menos errores, menos desgaste operativo y mayor control real de la operaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n sobre C\u00f3mo calcular el retorno de inversi\u00f3n\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><b>La modernizaci\u00f3n del control de personal ya no es una cuesti\u00f3n tecnol\u00f3gica: es una decisi\u00f3n financiera, operativa y estrat\u00e9gica.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las empresas peruanas que siguen gestionando asistencia con procesos manuales, planillas aisladas o soluciones parciales no solo pierden tiempo, sino que pierden visibilidad, dinero y control sobre su operaci\u00f3n. <\/span><b>Medir el ROI permite transformar RRHH en una palanca real de rentabilidad, cumplimiento SUNAFIL y productividad. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Permite saber con claridad cu\u00e1nto se pierde hoy por reprocesos, errores de n\u00f3mina, ausentismo no controlado y falta de trazabilidad, y cu\u00e1nto se puede recuperar al implementar una plataforma dise\u00f1ada para la realidad multi-sede del Per\u00fa. <\/span><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falcon Cloud<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no es un reloj biom\u00e9trico: es una infraestructura operativa que centraliza asistencia, turnos, personal en campo, biometr\u00eda, marcaci\u00f3n m\u00f3vil, reportes normativos y n\u00f3mina en un solo sistema.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/gestion-y-control-de-personal\/#contacto\"><b>Agenda una demo personalizada<\/b><\/a><b> de Falcon Cloud y calcula tu ROI real antes de invertir.<\/b><b><br \/>\n<\/b><a href=\"https:\/\/proware.com.co\/pe\/contacto\/\"><b>Cont\u00e1ctanos<\/b><\/a><b> y te mostramos, con tus propios n\u00fameros, cu\u00e1nto podr\u00edas ahorrar y optimizar desde el primer mes.<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas Frecuentes sobre C\u00f3mo calcular el retorno de inversi\u00f3n\u00a0<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo puedo calcular el ROI real de Falcon Cloud para mi empresa?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ROI se calcula comparando tus costos actuales de gesti\u00f3n (horas administrativas, reprocesos de n\u00f3mina, errores en horas extras, riesgos de multas SUNAFIL, ausentismo no controlado) con el escenario automatizado que ofrece Falcon Cloud. En una demo personalizada, el equipo de Proware te ayuda a estimar estos valores usando tus propios datos, permiti\u00e9ndote proyectar ahorro mensual, anual y el tiempo exacto de recuperaci\u00f3n de la inversi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tipo de empresas obtienen mayor retorno con Falcon Cloud?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas multi-sede, con personal en campo, turnos rotativos, FIFO, 14&#215;14 o con operaciones en provincias suelen obtener los mayores retornos. Esto se debe a que concentran mayor volumen de marcaciones, m\u00e1s reprocesos administrativos y m\u00e1s exposici\u00f3n a errores de n\u00f3mina, por lo que la automatizaci\u00f3n impacta directamente en costos, productividad y cumplimiento legal.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo impacta Falcon Cloud en el cumplimiento con SUNAFIL?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falcon Cloud genera registros trazables, auditables y reportes listos para fiscalizaci\u00f3n, lo que reduce significativamente el riesgo de sanciones por inconsistencias de marcaci\u00f3n, c\u00e1lculo incorrecto de horas extras o falta de documentaci\u00f3n. Esto no solo protege legalmente a la empresa, sino que evita p\u00e9rdidas financieras por multas y procesos correctivos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs posible controlar personal en campo, obras o zonas rurales sin internet?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed. Falcon Cloud fue dise\u00f1ado para la realidad peruana, permitiendo marcaciones offline que se sincronizan autom\u00e1ticamente cuando se restablece la conectividad. Esto garantiza continuidad operativa, evita p\u00e9rdida de datos y mantiene la trazabilidad completa incluso en campamentos mineros, obras, rutas comerciales o zonas rurales.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 beneficios obtiene el \u00e1rea de RRHH adem\u00e1s del ahorro econ\u00f3mico?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del ahorro financiero, RRHH gana visibilidad en tiempo real, elimina reprocesos manuales, reduce conflictos por pagos incorrectos y puede dedicar m\u00e1s tiempo a actividades estrat\u00e9gicas como clima laboral, formaci\u00f3n, retenci\u00f3n de talento y planificaci\u00f3n de crecimiento. El sistema transforma a RRHH en un \u00e1rea de decisi\u00f3n basada en datos, no en planillas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tan r\u00e1pido puedo comenzar a ver resultados despu\u00e9s de implementar Falcon Cloud?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la mayor\u00eda de las empresas, los primeros resultados se observan en el primer mes: reducci\u00f3n de reprocesos de n\u00f3mina, mayor control del ausentismo y ahorro de horas administrativas. El retorno completo de la inversi\u00f3n suele alcanzarse entre 6 y 18 meses, dependiendo del tama\u00f1o y complejidad de la operaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la Society for Human Resource Management, solo el 28% de las organizaciones calcula sistem\u00e1ticamente el ROI de sus iniciativas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1126,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1125"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1216,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125\/revisions\/1216"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proware.com.co\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}